Andxo·2026년 10월 9일2026년 10월 기준 정보
세금을 떼면 손에 남는 돈은 원천징수 직후 약 3억 7,875만 원입니다(건강보험료·기부금 공제 전). 다만 연말정산까지 끝나면 약 4억 2,700만 원 안팎이 될 수 있습니다. 회사가 성과급에 최고세율 49.5%(소득세 45%+지방소득세 4.5%)를 먼저 적용해 떼기로 했기 때문입니다. 연봉 8,000만 원이고 다른 소득이 없다고 가정하면 실제 적용 구간은 42%(지방세 포함 46.2%)입니다. 그래서 더 뗀 세금을 2028년 초 연말정산에서 돌려받을 가능성이 있습니다.
이 계산은 노조 추산 성과급에 국세청 세율표를 대입한 추정입니다. 실제 지급액과 개인별 세금은 반도체(DS) 부문의 2026년 실제 실적과 공제 항목에 따라 달라집니다.
| 궁금한 점 | 확인된 내용 |
|---|---|
| 7억 5,000만 원은 누가 낸 숫자인가 | 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 10월 7일 공개한 추산. 회사 확정액 아님 |
| 누구 기준인가 | 연봉 8,000만 원대 메모리사업부 직원. 기존 OPI와 새 특별성과급을 합친 금액 |
| 다른 사업부는 | 공통 조직 약 5억 3,000만 원, 시스템LSI·파운드리 약 2억 4,000만 원(같은 노조 추산) |
| 재원 | DS 부문 영업이익의 10.5% |
| 언제 받나 | 2027년 정기주주총회 뒤 3월 말~4월 초. 2027년 소득으로 처리 |
| 무엇으로 받나 | 세금·보험료·기부금을 뺀 뒤 삼성전자 주식으로 지급 |
| 바로 팔 수 있나 | 3분의 1은 즉시 매도 가능, 나머지는 각각 1년·2년 매도 제한 |
| 세금은 얼마 떼나 | 49.5%(소득세 최고세율 45%+지방소득세) 먼저 원천징수 |
| 대상 | 2026년 12월 31일 기준 재직자와 회사가 정한 일부 휴직자 |
지급 시기·방식·대상은 중앙이코노미뉴스, 파이낸셜뉴스, 세계일보 보도를 교차 확인했습니다. 삼성전자의 공식 공시나 보도자료로는 확인하지 못했습니다.
소득세는 소득 전체에 한 세율을 곱하지 않습니다. 구간마다 세율이 올라가는 누진세입니다. 국세청 세율표에서 45%는 과세표준 10억 원을 넘는 부분에만 붙습니다.
| 과세표준 | 세율 | 누진공제 |
|---|---|---|
| 1억 5,000만 원 초과 ~ 3억 원 이하 | 38% | 1,994만 원 |
| 3억 원 초과 ~ 5억 원 이하 | 40% | 2,594만 원 |
| 5억 원 초과 ~ 10억 원 이하 | 42% | 3,594만 원 |
| 10억 원 초과 | 45% | 6,594만 원 |
출처: 국세청 종합소득세 세율(2023년 귀속 이후 기준, 1억 5,000만 원 이하 구간은 생략). 계산식은 "과세표준 × 세율 − 누진공제"입니다.
연봉 8,000만 원에 성과급 7억 5,000만 원을 더하면 그해 총급여는 8억 3,000만 원입니다. 근로소득공제는 한도가 2,000만 원이라 최대치가 빠집니다. 본인 기본공제 150만 원만 더 빼면 과세표준은 약 8억 850만 원입니다. 10억 원에 못 미치므로 45%가 아니라 42% 구간입니다. 회사는 보도대로라면 45% 기준으로 떼기 때문에 그 차이만큼 더 걷힙니다.
회사가 최고세율을 먼저 적용하는 이유는 "연말정산 과정에서 추가 세금이 발생할 가능성을 줄이기 위한 조치"라고 중앙이코노미뉴스가 전했습니다. 적게 떼면 다음 해 한꺼번에 추가로 내야 하므로, 많이 떼고 정산에서 돌려주는 쪽을 택한 것입니다.
아래 표는 연봉 8,000만 원, 다른 소득 없음, 본인 기본공제 150만 원만 적용한 단순 계산입니다. 국민연금·건강보험료 소득공제와 근로소득세액공제 같은 각종 공제를 넣지 않았고, 연봉분 세금은 매달 원천징수로 이미 정산된다고 가정했습니다. 이것들을 반영하면 실제 세금은 표보다 조금 줄고, 환급액은 조금 늘어납니다.
| 노조 추산 성과급 | 49.5% 원천징수액 | 성과급 때문에 늘어나는 세금(추정) | 차이(환급 가능 추정) |
|---|---|---|---|
| 메모리 7억 5,000만 원 | 약 3억 7,125만 원 | 약 3억 2,300만 원(약 43%) | 약 4,800만 원 |
| 공통 조직 5억 3,000만 원 | 약 2억 6,235만 원 | 약 2억 2,200만 원(약 42%) | 약 4,100만 원 |
| 시스템LSI·파운드리 2억 4,000만 원 | 약 1억 1,880만 원 | 약 9,200만 원(약 39%) | 약 2,600만 원 |
"늘어나는 세금"은 연봉만 있을 때의 세금(지방세 포함 약 1,076만 원)과 성과급을 더했을 때의 세금 차이입니다. 2억 4,000만 원 구간은 다른 사업부도 49.5%를 똑같이 원천징수한다고 가정했습니다. 보도에는 메모리사업부 사례 위주로 49.5%가 나왔고, 사업부별 원천징수율, 그리고 7억 5,000만 원에 포함된 기존 OPI 몫에도 49.5%를 똑같이 적용하는지는 따로 확인하지 못했습니다.
주의할 점: 연봉이 훨씬 높거나 성과급이 커져 과세표준이 10억 원을 넘으면, 넘는 부분에는 실제로 45%가 붙습니다. 이 경우 환급액은 줄어듭니다. 맞벌이 부부라도 근로소득세는 한 사람씩 따로 계산하므로, 부부 합산 금액으로 세율을 판단하면 안 됩니다.
보도대로 성과급이 2027년 3월 말~4월 초에 지급되면 2027년 귀속 근로소득입니다. 근로소득 연말정산은 다음 해 초에 하므로, 더 뗀 세금은 2028년 초 연말정산에서 정산됩니다. 1년 가까이 돈이 묶이는 셈입니다.
한 가지 변수가 더 있습니다. 2027년에 적용될 세법은 국회 심의 결과에 따라 일부 바뀔 수 있습니다. 이 글은 현행 국세청 세율표로 계산했습니다. 2027년 귀속 세율이 바뀌면 다시 계산해야 합니다.
성과급을 주식으로 받아도 근로소득이라는 점은 같습니다. 세금은 지급 시점의 가치를 기준으로 매겨지고, 회사가 원천징수를 마친 뒤 남은 몫을 주식으로 줍니다. 몇 주를 어떤 주가로 환산하는지는 보도에서 확인하지 못했습니다.
받은 뒤 주가가 오르거나 내려도 이미 매겨진 근로소득세는 달라지지 않습니다. 매도 제한이 걸린 3분의 2는 1~2년 동안 팔 수 없으므로, 그 사이 주가 변동 위험은 직원이 지게 됩니다.
파이낸셜뉴스는 세금 외에 건강보험료와 기부금도 공제한 뒤 주식으로 준다고 전했습니다. 고액 성과급은 건강보험료에도 영향을 주지만 보험료는 상한이 있고 개인별 사정이 달라 이 글에서는 계산하지 않았습니다. 노사는 성과급의 0.2~1%를 자율 기부하는 방안도 함께 추진한다고 했습니다.
삼성전자 실적이 성과급 재원과 어떻게 이어지는지는 삼성전자 잠정실적·확정실적 차이, DS·DX 숫자 보는 법에 정리했습니다. 3분기 잠정실적 발표 전후 상황은 삼성전자 3분기 실적발표 정리에서 볼 수 있습니다.
Q. 삼성전자 성과급 7억 5,000만 원은 확정된 금액인가요? A. 아닙니다. 노조가 증권가 실적 전망(DS 부문 2026년 영업이익)을 바탕으로 추산한 금액입니다. 실제 금액은 DS 부문의 2026년 실제 실적에 따라 달라집니다.
Q. 세금 떼면 정확히 얼마 받나요? A. 49.5%를 원천징수하면 7억 5,000만 원 중 약 3억 7,875만 원이 남습니다. 여기서 건강보험료·기부금이 더 빠집니다. 다른 소득이 없다면 연말정산에서 일부를 돌려받아 최종 세후 금액은 이보다 커질 수 있습니다.
Q. 왜 45%가 아니라 42%라고 하나요? A. 45%는 과세표준 10억 원을 넘는 부분에만 붙는 세율입니다. 연봉 8,000만 원과 성과급 7억 5,000만 원을 합친 과세표준은 약 8억 원으로, 5억~10억 원 구간인 42%가 적용됩니다.
Q. 환급은 언제 받나요? A. 성과급은 2027년 소득으로 처리됩니다. 따라서 2027년 귀속 연말정산을 하는 2028년 초에 정산됩니다.
Q. 일반 회사 성과급도 똑같이 계산하나요? A. 성과급은 근로소득이라 계산 원리는 같습니다. 다만 대부분 회사는 최고세율을 일괄 적용하지 않고 간이세액표 방식으로 원천징수합니다. 원천징수율과 정산 결과는 회사와 개인 상황에 따라 다릅니다.
2026년 10월 9일 22시(KST)에 확인했습니다.
이 글의 세금 계산은 공식 세율표를 바탕으로 한 추정이며 세무 상담을 대신하지 않습니다. 정확한 세액은 회사 급여 담당 부서나 국세청 상담센터(126)에서 확인하세요.
돈벌기경정청구는 이미 신고한 세금이 많았거나 공제를 빠뜨렸을 때 세무서에 고쳐 달라고 청구하는 절차입니다. 기본 기한은 법정신고기한이 지난 뒤 5년이고, 연말정산만 한 근로자도 요건을 갖추면 청구할 수 있습니다. 세무서는 원칙적으로 청구일부터 2개월 안에 결과를 알려야 하며 수수료는 없습니다. 국세기본법 원문과 정부24 민원 안내를 기준으로 정리했습니다.
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